回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給と賞与が年に2回あり、業務手当や自分の頑張りで役職手当もついております。
毎回評価して頂くチャンスがあり、昇給があると自分のモチベーションにも繋がります。
また、仕事に対しての取り組み方も変わってくるので、とてもやりがいを感じます。
評価制度：
仕事面も大事にしておりますが、主に人間面を大切にしております。
そのため、仕事ができても基本的な挨拶ができないや時間が守れない等あると評価に響きます。
毎回上司との面談も月1回行われるので、自分を見つめ直す機会があり
人間面を以前よりも上がっていると実感しております。
昇給と賞与が年に2回あり、業務手当や自分の頑張りで役職手当もついております。
毎回評価して頂くチャンスがあり、昇給があると自分のモチベーションにも繋がります。
また、仕事に対しての取り組み方も変わってくるので、とてもやりがいを感じます。
評価制度：
仕事面も大事にしておりますが、主に人間面を大切にしております。
そのため、仕事ができても基本的な挨拶ができないや時間が守れない等あると評価に響きます。
毎回上司との面談も月1回行われるので、自分を見つめ直す機会があり
人間面を以前よりも上がっていると実感しております。