回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
福祉業界としてはおそらく良い方なのではないかと思います。賞与についても年に一度ではありますが、しばらく業績が右肩上がりであったため、途切れることなく支給されていました。昇給についても毎年4月に昨年度の個人成績をもとに基本給が上げられていたと記憶しています。
評価制度:
昇格などについては個々のやる気を重視しているため、役職ポストと上司へのアピールさえあれば希望が通っている印象でした。しかし、個人成績はある程度考慮されいたと思うので、ただ手をあげてなれるものではなく、日々の努力というものは重要だと思います。
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基幹支援事業本部 生活支援事業部 港エリア 指定共同生活介護つくし/ 現場職員
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