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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
働きがい:今やIT環境はどんな小さな会社にでも必要不可欠なものなので、ある意味会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
教育・研修:大手企業ではないので、研修プログラムが予め備わっているかといえば、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
働きがい:挑戦したいという気持ちと、なぜそれに挑戦したいのかを明確に説明できれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日々の業務以外の評価以上に人間性・ビジネスマナー・行動力・活動能力・内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
成長・キャリア開発:営業職で言えば、良い意味で型にはまった仕事を求められる訳では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
成長・キャリア開発:営業は単純な物売りではなく、お客様のニーズを正確に聞き取り・
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:昇格コースはマネジメントコースとプロフェッショナルコースに分岐する。一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
教育・研修:会社としては入社してから外部研修などありますし、メーカーに来てもらっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
事業での社会貢献:ITは会社の業務に無くてはならないものになっていますが、直接利
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回答者: 男性/ サービス&サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス&サポート

3.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:メーカー側の保証終了後のサーバーの保守や問い合わせ対応できる体制は揃
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年02月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事のスキルや貢献度以上に人間性の行動、言動、態度が強
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回答者: 男性/ サービス&サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス&サポート

3.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎月の給料に、ボーナスが分散して支払われているため夏、冬のボーナスが少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年12月16日
多様な働き方支援:当初募集していた求人案内にあったようにプライベートも充実でき成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
給与水準:営業は報奨金制度が充実していると思います。かと言って、よくある外資企業
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:この業界がすきであればやりがいは自分次第で作れると思います。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:部署、個人差が大きい多様な働き方支援:エンジニアについては現
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:住宅補助、交通費支給など福利厚生は充実しております。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自社独自の教育では外部研修がメインになります。 若手の新入社員はIBM
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
成長・キャリア開発:単純な物売りではなく、お客様のニーズを理解し、考えた上で最適
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月01日
社長の手腕:・役員クラスの経営層に近い人物像は、人間性および業務能力が高い。 ・社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
会社の安定性:IT業界は特に変化が激しく次々に新しい事に取り組み、売るものも変わ
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回答者: 男性/ サービス&サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス&サポート

3.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに階を分けている訳ではないので、他部署の人
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:特筆すべき点はとくにない。一般的な待遇だと思われる。オフィス環境:49
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
教育・研修:外部研修への参加や社内での勉強会などはありますが、頻度が多いわけでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
教育・研修:会社からは入社時にかなり細かい研修内容が与えられますが、一人前になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪くはないと思います。 営業職は営業成績に応じて給与が加算される為、相対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
教育・研修:入社時にはメーカーの研修に参加することができる。そこで基礎的な知識を
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:住宅補助あり。オフィス環境:本社ビルは三井系のビルなので居心地がいいで
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 43万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には古株の高給が維持され続けている為、若手で優秀な人材の昇級に繋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
働きがい:お客様の課題を解決できた時、お客様と関係を構築した時などに仕事のやりが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同規模程度の会社の中では比較的高いと思います評価制度:評価制度に不満を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:売上は年々上がっているが、会社全体、特にエンジニア人員が枯渇してい
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:PowerSystemの取り扱いがメイン事業です。いつまででも続けら
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:セミナー受講や、資格取得に対する補助制度は一定数存在している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長・キャリア開発:営業の活動範囲がひろいので、色々な経験を積むことができます。
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