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ベル・データ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
536万円250~1100万円25

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収536万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数25

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
665万円
(平均年齢34.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
453万円
(平均年齢33.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳417万円550万円6
30~34歳507万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ベル・データ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 43万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年一回の評価面談を経て昇給のチャンスがあります。
また、賞与については7月・12月に加え業績次第ですが年末に決算賞与が支給されます。
賞与は役職に加え評価面談での評価も加味されますが、基本的には基本給1か月分がベースなので手取りで受け取る金額は
一般的な企業に比べ低い傾向かと思います。

評価制度:
期初の個人の目標を設定し、期末に設定した目標に対しての評価面談があります。
形式としてはまず自己評価にて設定した各目標に対しての評価を行います。
その後上長との面談で最終的な評価が決定していきます。

最近は年功序列的な風潮はなくなってきており、実力がしっかり評価される形になってきています。

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
昇給・昇進スピード:マネージャー層が詰まっており、最近では新規就任にはかなり時間
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:良くも悪くも一般的な評価基準なので、不満はない。年収・給与の
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職があがるまで非常に時間がかかるその割には上がり幅が少ない評価制度:
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は2回です。基本は2回とも出ます。資格取得手当のほか、営業は成績に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 43万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏冬の二回。加えて決算月に賞与一回だが最近の業績悪化により決算賞
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年3回での支給となるが、基本給1ヶ月分となるためあまり期待はでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:細かく段階が分かれている。評価精度も整っており、その評価ごとに給与のレ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:昇格コースはマネジメントコースとプロフェッショナルコースに分岐する。一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同規模程度の会社の中では比較的高いと思います評価制度:評価制度に不満を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては満足です。外資系企業のような、数字を達成できないと生活で
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回答者: 男性/ サービス&サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス&サポート

3.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎月の給料に、ボーナスが分散して支払われているため夏、冬のボーナスが少
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 43万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には古株の高給が維持され続けている為、若手で優秀な人材の昇級に繋
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく仕事量に対して人が足りていないので残業、自宅での仕事、休みがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
給与水準:営業は報奨金制度が充実していると思います。かと言って、よくある外資企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
評価制度:企業規模的にまだまだ小さいので、こういった人事制度はまだまだ甘い箇所が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日々の業務以外の評価以上に人間性・ビジネスマナー・行動力・活動能力・内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度により、昇給はありますが、少額の減給の可能性もあります。非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪くはないと思います。 営業職は営業成績に応じて給与が加算される為、相対
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ベル・データ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月02日
福利厚生:住宅補助はありますが寮はありません。通勤手当、退職金はしっかり支給され
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
福利厚生:世帯主には住宅補助が出るが、同居人と家賃折半している場合でも世帯主でな
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
大阪府大阪市北区中之島2−2−2大阪中之島ビル14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:これは誰も考えていないことを提案して、それが会議の上で賛同を... 続きを見る
2.8
福島県郡山市昭和2−11−5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:月給はあまり高くないが、夏の賞与が地元企業としては高い方であ... 続きを見る
3.2
東京都港区芝2−31−19バンザイビルB1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:営業部隊は徹夜で仕事をこなしても残業代が1円も出たことがなか... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給あり、夏季賞与、冬季賞与(各1ヶ月分程)あり、出張時は日... 続きを見る
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:労働時間のわりに支給額は低い、実力に則した金額になっていると... 続きを見る
2.7
宮城県仙台市青葉区一番町1−4−28小松物産ビル9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:そんなに高くはない。給与は評価制度で貰える。だが、支店長の判... 続きを見る
3.3
沖縄県浦添市港川458
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】社長賞10万円とか、... 続きを見る
3.1
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60・15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員なので賞与は無し。昇給も一年で20円程。評価制度:当... 続きを見る
3.6
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー41F
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3.7
愛知県名古屋市中区錦2−19−19広小路センタープレイス7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:歩合給、基本給ともに充実していて働いていて成果、成績に見合っ... 続きを見る

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