回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 495万円 | 30万円 | 0万円 | 123万円 |
| 年収 | 495万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 123万円 |
給与制度:
給与は妥当。評価制度が充実しているため、成果を上げればボーナスが増える。完全に実力主義。中途で入社して15年目になる50代営業でも、成果を挙げられなければ役職についておらず、対社外向けに主査という役をつけられてる。主任にもなれていない。
評価制度:
評価制度は整っているため、訪問件数が少なかったり数字目標が達成できないときつい。文系市場、自治体に強いが、民需案件には弱い。文科省の補助金で一斉に文教市場の整備が終わった今後は、数字目標を達成するのは厳しくなると思う。
給与は妥当。評価制度が充実しているため、成果を上げればボーナスが増える。完全に実力主義。中途で入社して15年目になる50代営業でも、成果を挙げられなければ役職についておらず、対社外向けに主査という役をつけられてる。主任にもなれていない。
評価制度:
評価制度は整っているため、訪問件数が少なかったり数字目標が達成できないときつい。文系市場、自治体に強いが、民需案件には弱い。文科省の補助金で一斉に文教市場の整備が終わった今後は、数字目標を達成するのは厳しくなると思う。