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株式会社ヒューマンリレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:
お客様を大事にする社風ですが、数字で結果が残せないと厳しいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話す機会は多く、コミュニケーションは活発だと思います。チームによってはとても仲が良いチームもあり、定期的に飲み会が開かれています。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のお客様相手に対応するので、あまりそういった取り組みはありません。

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:相談ベースで不満を言っても自分の評価は下がります。お客様対
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
組織体制・コミュニケーション:研修後は主にチャット機能を使って情報の共有や交流が
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回答者: 女性/ コミュニケーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社組織体制・コミュニケーション:人間関係に悩
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:人に寄り添う対応を大切にしています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:お昼休憩は仲良い人で集まってテーブルを陣取っている
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:助け合う社風。ただ、役職の上下の風通しはいいとは言えない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:お客様に寄り添った対応、という企業理念を掲げているが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:まだ新しい企業。人数が少ないので、密な交流ができる。お
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】20代から40代の方がいますが、年代は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:今のところは、グループ会社である再春館製薬所の社風や企
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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