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株式会社IKIDANEの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:社宅も売却。追い出された社員は、民泊先に移動。その他に、これと言った福利厚生はなし。何のために、働くかを考えた人にはわかるはず。福利厚生はオマケと考えて他で稼いで潤いましょう。もちろん、本社勤務だとそうはいかない。

オフィス環境:建物そのものは、古いビルヂングだが、中はリノベーションされていて綺麗。狭くなく、広すぎずよい。空気も悪くない。たまに、うるさい声が響き渡る。まあ、仕方ないことなのだろう。

株式会社IKIDANEの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:
カレンダーの休日日数分、お休みをいただけましたので、年間休日はかなり多かった印象があります。シフト制のため、スタッフ間でお互いに話し合いながら調整を行いました。

多様な働き方支援:
店舗勤務のため、リモートワークはできないですが、副業や時短勤務している方はたくさをいらっしゃいました。

株式会社IKIDANEの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:
社風はとくになく、それぞれが個人プレーの印象。現場と本社ではまったく考えが異なっており、意思疎通はできてなかった。

組織体制・コミュニケーション:
現場配属であれば、毎日密なコミュニケーションが必要になる。しかし、みんなが楽しく働いていたのでノーストレスで毎日を過ごせた。

ダイバーシティ・多様性:
あらゆる人種の方が在籍していて、コミュニケーションも日本語だったため、困ることはなかった。

株式会社IKIDANEの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:
数多くの女性スタッフが働いていたので、男女でやりやすさや待遇に差はなかったように思います。長期休暇も取れていたので、みなさんストレスなく過ごしていたように思います。

株式会社IKIDANEの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:
防火管理者や食品衛生責任者の資格取得は会社より補助がでました。勤務時間として講習を受けました。

株式会社IKIDANEの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップは特にはなく、自由に伸び伸び働くことができました。スタッフもみな優しい方ばかりだったので、毎日楽しく働くことができました。ただ、店舗と本社勤務とでは差があるかもしれないです。

株式会社IKIDANEの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:
インバウンドの波に乗ればかなり好調な業界です。逆にその波に乗り損ねると一気に沈みます。

事業の弱み:
会社直営で運営することで、店舗の意見などが効率よく反映されるので、フランチャイズ展開している他社より強いかと思います。店舗内での独自の施策もすぐに実行できるので、お客様の意見もすぐに運営に反映することだかできました。

株式会社IKIDANEの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 5万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ボーナスの支払いはなかった。業績が悪く、会社としての機能が目に見えて衰退していった。昇給もなく、評価制度もないので、長く働ける環境ではなかった。

評価制度:
上司が現場に来ることはないので、働きぶりなどもみられることは一切ない。
昇進は年功序列である。