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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:
社風はとくになく、それぞれが個人プレーの印象。現場と本社ではまったく考えが異なっており、意思疎通はできてなかった。

組織体制・コミュニケーション:
現場配属であれば、毎日密なコミュニケーションが必要になる。しかし、みんなが楽しく働いていたのでノーストレスで毎日を過ごせた。

ダイバーシティ・多様性:
あらゆる人種の方が在籍していて、コミュニケーションも日本語だったため、困ることはなかった。

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:インバウンドの波に乗ればかなり好調な業界です。逆にその波に乗り損ねる
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:社宅も売却。追い出された社員は、民泊先に移動。その他に、これと言った福
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:カレンダーの休日日数分、お休みをいただけましたので、年間休日
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 5万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスの支払いはなかった。業績が悪く、会社としての機能が目に見えて衰
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:月一回の飲み会があったくらいである。そのほかに特筆すべき福利厚生はない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
会社の安定性:上記のよい点がありますが、観光にかかわる仕事とのことで、2020オ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは特にはなく、自由に伸び伸び働くこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
事業での社会貢献:国際化社会によって、国同士の交流はどんどん増えてきたが、外国人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:当社は他に例のない新しいビジネスを手がけているため、その点が非常におも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
働きがい:会社としてはまだまだ成長段階なので、決められた業務というものは少ない。
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:数多くの女性スタッフが働いていたので、男女でやりやすさや待遇に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
教育・研修:OJTや研修制度があると更に良いと思う。初期段階でいろんな知識を得る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤を指示されることがほとんど無い。顧客の都合で打
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:真面目に目標をクリアしても赤字だからと言われ給料も賞与も上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
福利厚生:より仕事のモチベーションアップを図るうえで充実した私生活を送る事も大切
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
働きがい:自らの考えを、考えだけで終わらせず行動に移せる機会が与えられる。能動的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
成長・キャリア開発:自分の意見が言いやすい点です。やりたい事などは提案がしやすい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:世界中のユーザーからのリアクション、コメントかな。それ以外はないかも。
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:防火管理者や食品衛生責任者の資格取得は会社より補助がでました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:毎日始業時間が違うことによって生じる生活リズムの違いが体調を崩
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わる終わらないを気にしなければ、休みはすごくとりやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:取りやすい。毎月シフト制なのでそこにいるスタッフと休みが被ら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一部は非常に良いし副業もしほうだいのひ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:毎月一回もある飲み会が福利厚生のようですが、給料が少ないので、できれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:全くない。本社から郵送された書類に書くスタイル。現場のスタッフに教え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
給与水準:評価制度について、目標設定→達成→評価という流れに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
福利厚生:少しずつ変わってはいるが、まだまだあいまいな点が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
成長・キャリア開発:意見を言いやすい環境だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:私は会社が運営しているホテルにフロントスタッフとして働いていました。仕
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