回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
給与は毎年見直しがが行われる。売上が増えればインセンティブも増える正当な仕組みがある。
評価制度:
実力重視。ただし、配属先の部署、担当する企業により利益が異なる点や、高い頻度で組織構成が変更になるため、「実力のみ」の評価とはいえない部分もあると思う（自分が獲得した顧客も、別の担当者に変更になることはよくある）。
給与は毎年見直しがが行われる。売上が増えればインセンティブも増える正当な仕組みがある。
評価制度:
実力重視。ただし、配属先の部署、担当する企業により利益が異なる点や、高い頻度で組織構成が変更になるため、「実力のみ」の評価とはいえない部分もあると思う（自分が獲得した顧客も、別の担当者に変更になることはよくある）。