回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給料はほとんど上がらない。
評価制度:
評価の仕方が曖昧。お金になる仕事もあれば、お金にならない仕事だが会社の格が上がる仕事もある為、評価は上司の基準。評価が曖昧でどこにどう努力したら良いのかが不明確でそれによってモチベーションをどこに持っていけばいいかわからないことも多い。
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP2部
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