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株式会社ホットスタッフ宇都宮の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年10月03日
企業カルチャー・社風：
年功序列という社風は無く、結果実力主義です。頑張る人を応援してくれる社風です。ご自身の夢を叶える為逆算し、お給料をいくら稼ぐかを考えて目標をたてます。但し、結果にこだわらずゆっくりと仕事をしたい方は向いていないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション：
一般、主任、係長、課長、次長、部長、支社長、エリアマネジャーと一般的な会社のように役職はあります。年2回の昇進のタイミングがあり、半年間の結果と社内投票をふまえ最終的には代表が判断します。社内コミュニケーションは活発で社用携帯からもオフィスでも常にやり取りがあります。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍は問わず基本的に誰でも活躍できます。派遣会社なので外国籍を主とした支社もあり、外国籍の方でも内勤も派遣スタッフさんも働ける環境があります。但し内勤の場合は人とのコミュニケーションがメインなので日本語会話、読み書きは日本人レベルに求められます。
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口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年02月22日
組織体制・コミュニケーション：社員同士、とても仲が良いです。初めて１人で入社する
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口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ 営業・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年02月19日
企業カルチャー・社風：「常にチャンスを掴める会社であり続けなければならない」が創
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口コミ投稿日：2021年02月21日

回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月21日
企業カルチャー・社風：いわゆる会社から指示された「ノルマ」は無く、自分で設定した
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口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年02月25日
組織体制・コミュニケーション：チームワークはとても良く社員の良い意見を反映させて
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口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年02月22日
企業カルチャー・社風：出る杭は打たれるという事が決して無く、努力する姿勢を見せる
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口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月02日
組織体制・コミュニケーション：社員同士、ものすごく仲が良くチームワークもいいと思
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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション：社員同士本当に仲が良いと思います。この仕事は、一人
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