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ライステクノプロダクト株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.8
29件ライステクノプロダクト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ライステクノプロダクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ライステクノプロダクト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月29日
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 営業部 営業チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年01月09日
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
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3.8
東京都八王子市高倉町９−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私の職種は、残業もほとんどなく、裁量も自分に任されていたため...
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3.1
東京都大田区南蒲田２−１６−４６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期や開発の状況により残業や休日出勤は発生するが、基本的に...
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3.3
京都府京都市中京区壬生花井町３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本給が安いため、給料アップのために残業代に依存してしまう傾...
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3.0
東京都文京区本郷３−２３−１４ショウエイビル５Ｆ
メーカー・精密・医療機器
2.5
京都府京都市南区久世築山町３７６−３
メーカー・精密・医療機器
3.2
大阪府枚方市招提田近３−２６−３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすく、仕事のバランスさえ付けられれば定時で...
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3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋２−１−１
メーカー・精密・医療機器
3.1
大阪府摂津市千里丘新町３−２６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇取得が推奨されており、時間休、半休、時差出勤、テレワーク...
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3.5
栃木県大田原市実取７７０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ レンズ組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:とても休みは充実していると思います。土日は休みでそれ以外の休...
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3.1
埼玉県北本市朝日１−２４３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすく、連休なども問題なく取れた。今後の改善...
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ライステクノプロダクト株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）
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ライステクノプロダクト株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ワークライフバランスは非常に良いと思える。ときには業務が重なりどうしても多忙になるときはあるが、プライべートまで捨てるような状況にはならない。顧客の要望にどれだけ応えるか、提供したい資料作成もスムーズにできるようになっていけば普段から時間内に業務が完了すると思う。
土日祝日に電話問合せ当番が順番で回ってくるが、2ヶ月に1回程度で慣れれば大きな負担にも感じなくなる。当然待機手当も出るし、どこかで有給を取ってしっかりリフレッシュすることも出来る環境だと感じている。
多様な働き方支援：
部署にもよるがノートPCとスマホが支給されているのでリモートワークも可能。
どうしても出社が厳しい状況や、家事都合で早帰りなども多くの事績もあり、とても申請しやすい。
自身が急な休みや、早退時に問い合わせがあった場合でも社内で対応できる仕組みであり、重要案件がある場合でも事前に共有しておけば大きな問題も無く対応できると思う。