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ライステクノプロダクト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション：
社員数が20人未満と少数であるため、オープンでフラットな社風です。
自部門や他部門とのコミュニケーションが取りやすく、意見交換や自分の考えを聞いてもらえる環境です。定期的に行なっている自部門の会議では、上司をはじめ意見交換がし易い環境です。
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口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月28日
企業カルチャー・社風：少数が故に、風通しのいい社風です。他部門とのコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風：一言で言えば、チャレンジする人が評価される社風です。たとえ
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション：若手でも責任ある仕事を任せてもらえるため、だれでも
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口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月02日
組織体制・コミュニケーション：部内の人数が少ないこともあり、常にコミュニケーショ
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