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株式会社Ｌｉｖｅｕｎｉｖｅｒｓｅの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業理念の浸透：「Liveuniverseに関わる人々の人生を豊かにする」を理念に、ご利用者様はもちろん社員も安心して生活出来るよう、若い社員が不当に安く働かされる事や、現場にあまり入らない責任者が多くの給与をもらうという搾取構造は許されません。逆に自分勝手ないい加減な仕事をして、関係者の豊かさを害する行動をするならば、ボーナスはゼロになるでしょう（幸いそんな社員はいませんが笑）。豊かさの源泉となる「信頼関係」をベースに、ご利用者様とヘルパー、ヘルパー同士、会社と社員がお互い助け合って成立させている事が、企業理念が浸透している証拠だと思います。
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：いい事や悪い事含めて事の大小問わず社員の相談に乗ってく
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業理念の浸透：弊社では利用者様はもちろん、弊社に関わる全ての人の豊かさを、追求
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：事の大小問わず社員の相談を受けてくれる、社員同士の風通
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：現在社員6名、アルバイト1名、事務1名で、役員はこのう
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岡山県井原市井原町１９２−２久安セントラルビル２Ｆ
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回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理者
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回答者： 女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:社員のなかで何人が覚えているか、理念をもとに働いている人が何... 続きを見る
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3.3
東京都品川区南大井６−２５−３いちご大森ビル２Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 世話人/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.8
大阪府吹田市出口町１９−１
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回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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3.7
東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１５Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ ジョブコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:主に金銭面の不満から、会社を辞め、より条件の良い会社に移る人... 続きを見る
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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埼玉県鴻巣市鎌塚４０−１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:トップダウンでの指示が基本です。しかし、現場からの提案などは... 続きを見る
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