回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴などは特に何も問題なければ昇給は毎年一定水準で上がります。
賞与は年に２回です。
手当は残業代やインフルエンザのワクチン接種費用などを補填してくれています。
評価制度：
評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義）などはどちらからというと実力主義に近いと思われます。
年齢によって待遇される場合もありますが、だいたい能力があればそれを評価してくれると思います。
給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴などは特に何も問題なければ昇給は毎年一定水準で上がります。
賞与は年に２回です。
手当は残業代やインフルエンザのワクチン接種費用などを補填してくれています。
評価制度：
評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義）などはどちらからというと実力主義に近いと思われます。
年齢によって待遇される場合もありますが、だいたい能力があればそれを評価してくれると思います。
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回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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