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日向電気株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
福利厚生:今後の課題は、昨今の情勢に合わせた難務形体と考えます。今まで建設業界は、休みが少ないのがあたりまえでしたが、近年では一部の建設会社では有りますが、週休2日制の導入など様々方法で休暇の取り易い環境作りが進んでいる事を受け、当社も見直す必要が有ると考えます。

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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:通勤手当は全額支給。借上社宅制度があり、新卒社員は多くの家賃... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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