株式会社ピナイ・インターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
抱えている社員は100名ほどいますが、運用している社員は約20名です。
社員は各人が自分の意思を持ち、意見を発して行動していく、ベンチャー気質の人が集まっています。
年齢層は30代が多く、男女比は半分くらいです。女性リーダーも活躍しています。
ピナイが起業する前、別会社の一事業として運営していた頃からのメンバーも多く残っています。

組織体制・コミュニケーション：
運用する社員は20名ほどですが、部署は7つありかなり細かく分かれています。
ただ、抱えている業務は、各チームかなり幅広いと思います。
組織変更も度々あるため、部署によっては移動する人もいますが、基本はその人の特技が活かせる部署での勤務になります。
社員のコミュニケーションにはLINEアプリを利用しています。ほぼ全員が社用携帯を保持しているので、密に連絡が取れます。

ダイバーシティ・多様性：
弊社のサービス内容が、フィリピン人女性の家政婦サービスなので、家事代行をするスタッフは全員フィリピン人女性です。キリスト教の方が多く、家族と過ごす時間を大切にしたり、クリスマスやパーティを楽しむ方が多い印象です。運用側の社員は日本人の他に、外国国籍の方がいたり、ハーフの方がいます。日本人でも海外生活の経験をある方が多いので、英語やタガログ語が飛び交う職場です。