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株式会社ピナイ・インターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 経理財務、人事労務、総務、法務 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:
特に社員に対しての支援制度はありません。代表との距離が比較的近いため、やりたいことを提案して挑戦しやすい環境だとは思います。また多岐に渡る業務を経験することになるため、様々な経験を積むことができます。まだ若い会社なので、これから様々な取り組み、制度を行う可能性が十二分にあります。毎年何かしらは新しい経験をしています。

働きがい:
仕事のやり方をある程度自分の裁量で決められます。私自身は転籍してから、日々の業務を担いながら、新しい会計ソフトへの切り替えや、給与計算ソフトの導入を行いました。ただ他の部署とも連携しながら業務を進めていくので、全てにおいて決定できるわけではないですが、できる範囲で業務効率化、適正化を図っていけます。また大手であれば、任せられないような業務なども幅広く担当することになります。

回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:フィリピン人スタッフ、外国人顧客とは英語でのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月16日
働きがい:清掃に伺うフィリピン人スタッフと文化の違いなどで、コミュニケーションが
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
働きがい:人事評価制度を導入することにより、フィリピン人スタッフの行動や成果を適
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
働きがい:家事代行、特にフィリピン人による家事代行は、共働き世帯の増加や女性の社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:どんどん市場規模が拡大している家事代行サービスの中でも、私たちは”政府
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:急速に発展している外国人雇用企業において時には業種のチームを超え、新規
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:外国人労働者(フィリピン人)を受け入れるにあたって、働きやすい環境づく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:人を相手にする仕事なので、思った通りに進まない事も多々あります。時に理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:事業そのものが成長市場ど真ん中で、成長性を肌に感じることが出来るのはや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
成長・キャリア開発:良くも悪くも序列が薄いので、上も下も関係なく仕事をする環境に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
働きがい:倍々ゲームで売り上げが増加している成長ベンチャー企業。国の後押しもある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
教育・研修:ベンチャー企業だけに社員そのものへの教育体制はそこまで整っているとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
教育・研修:基本的には数値で評価されるのは他社と変わらないです。それ故に「気づき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
教育・研修:社員としての研修教育は期待できません。全社員が中途採用ということもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり、やったらやっただけ会社が成長している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
成長・キャリア開発:新しい試みを積極的に進めることができるため、自分自身の限界を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
働きがい:まだまだ若い企業だけに役職内での創意工夫を推奨する姿勢が強い。全部そが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
働きがい:ハッキリした会社の方向性の中で、自由度の高い社風がある。仕事を通じて、
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