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株式会社ＵＢＳの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
64件株式会社ＵＢＳの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＵＢＳで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＵＢＳへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月21日
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ フロントスーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月11日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2023年11月21日
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年11月21日
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 施設運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
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株式会社ＵＢＳの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
このホテルの社風はいい意味での自由さです。
上司に確認しながら働くというよりかは現場にいるチームで相談しながら決めるような形です。
ホテルだからこそ徹底的なマニュアルがなくこの場合はこうしていくこうと相談できます。
海外のスタッフが多いからこそ柔軟性がある会社だと思います。
ルールやマニュアルは最低限はありますが柔軟性が必要に感じます。
組織体制・コミュニケーション：
ホテル自体を運営してるのは不動産です。本社とのコミュニケーションは社員はほとんどありません。社内ではチームワークが必要です、男性4割女性6割と比率もよくコミュニケーションや相談をしながらそれぞれ仕事をしています。担当職に付いている方などもいるのでその時間帯で協力しながら仕事をしています。とてる明るいスタッフが多いので楽しく思います。
ダイバーシティ・多様性：
男性4割女性6割 多国籍なホテル。韓国、台湾、香港、ベトナム 日本人でも英語が話せるスタッフがほとんどの為みな尊敬しお互いを励ましあいながら仕事しています。日本人の割合の方が多いです。海外の方はN2以上を持っている。