回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
・夏季・冬季賞与の他に業績に応じて、年度末に業績賞与がある
・評価制度の年間の考課内容に応じて昇格・昇給がある
・一部取得資格に応じて、試験費用免除がある
・残業が営業手当という形で20時間込みとなっているが、20時間以上発生した際は残業代が支給される
評価制度:
・評価制度が項目毎に分かれており、具体的に何ができたら昇格・昇給となるかが明確となっている
・勤務年数ではなく、自身の成長に応じた評価を行う事で全体の士気も上がっている
・昇給・昇格は年に1回
・評価制度と共に各グレードに求められる知識・資格などが明記されている
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回答者: 男性/ 経理・人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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