回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与はありませんが案件単価の最大70％還元という制度なので、結構もらえていると思います。
案件単価もすべて開示されてます。
自分自身のスキルを上げていけば案件単価も上げることができるので、そのまま給与に反映されてます。
還元率が高いので、交通費の上限は2万円までということだそうです。
手当としては特にほかはないかなと思います。
評価制度：
評価制度というか、月に1回WEB上で個人面談があり、いつ頃までに自分の給料をいくら上げたいのか、そのために自分のスキルをどう上げてあげていくのかの目標設定等の話し合いがあり、その進捗を確認したりする面談があります。
その面談時に現場の悩み相談もできますので、いろいろと聞いてもらっていることもあります。
賞与はありませんが案件単価の最大70％還元という制度なので、結構もらえていると思います。
案件単価もすべて開示されてます。
自分自身のスキルを上げていけば案件単価も上げることができるので、そのまま給与に反映されてます。
還元率が高いので、交通費の上限は2万円までということだそうです。
手当としては特にほかはないかなと思います。
評価制度：
評価制度というか、月に1回WEB上で個人面談があり、いつ頃までに自分の給料をいくら上げたいのか、そのために自分のスキルをどう上げてあげていくのかの目標設定等の話し合いがあり、その進捗を確認したりする面談があります。
その面談時に現場の悩み相談もできますので、いろいろと聞いてもらっていることもあります。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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