回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 20万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 20万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
インセンティブがありましたので、稼げる制度は整っていました。賞与はありません。昇給基準は明確に掲げられていて、目標を達成すれば昇進昇給していく制度でした。
評価制度:
昇進昇格の基準は明確に掲げられており、個人の評価制度を行っているため基準として決められた目標はありますが、それ以上を自分でやりたいと思えば目指せることができる風土でした。なので、バリバリ営業で頑張っていきたいという人には最適な環境かと思います。反対に消極的な人にとっては過酷なものとなるかと思いますので、無難に務めることができる会社を選んだ方がいいかと思います。
インセンティブがありましたので、稼げる制度は整っていました。賞与はありません。昇給基準は明確に掲げられていて、目標を達成すれば昇進昇給していく制度でした。
評価制度:
昇進昇格の基準は明確に掲げられており、個人の評価制度を行っているため基準として決められた目標はありますが、それ以上を自分でやりたいと思えば目指せることができる風土でした。なので、バリバリ営業で頑張っていきたいという人には最適な環境かと思います。反対に消極的な人にとっては過酷なものとなるかと思いますので、無難に務めることができる会社を選んだ方がいいかと思います。