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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
実務者研修を積極的に取り組んでいる
自社での基礎研修制度
キャリアアップ制度
資格手当
配置転勤

働きがい:
お客様に喜ばれる仕事
大変ではあるがやりがいがある
毎日、お客様自身とその親族の方達に感謝の言葉をもらえる。毎日の仕事が大変ではあるがその日にもらった言葉で疲れが吹っ飛びます。こんな時代であるからこそ、高齢者の方達に必要とされ、お客様の言葉を聞く活動で新しいサービスを生み出し、高齢者を守るのでけではなく、社会とのかかわりや私たちがする仕事と同じように働き甲斐いを生み出したりできます。介護を通じて、社会貢献でき、これからの高齢化社会を変えるパイオニア的存在になっていきたいです。

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発：会社の支援制度を利用して実務者研修を受けて、その翌年には介護

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回答者：男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

仕事の裁量権:仕事の裁量権はあります。様々な事にチャレンジさせてくれます。ただし

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などとても積極的です。基本全体会議内で毎月1人

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:勤務していてキャリア開発や成長、またはそれに対する制度という

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい：ゴールドエイジの大きなイベントである、統一イベントの玉入れゲームで3位

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】正社員が少ないため、状況を把握している人が少な

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】派遣や短時間のバイトの方が多いので、みんな分か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

成長・キャリア開発：社長や幹部の方々との距離が近い事。そして、各管理者同士で支え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

成長・キャリア開発：サ高住の新規立ち上げを行う際に、スタッフの採用、備品の選定、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

教育・研修：職員の評価をしっかりしてもらいスタッフのスキルアップにつなげたい。自

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

働きがい：人間関係が良い点。利用者様を第一に考えて全員で協力。分からない事も一緒

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

働きがい：心温まる喜びを分かち合える点。ご入居者様を取りまく他職種と、深く関わり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

成長・キャリア開発：人事評価制度に関して。もう少し職員の評価をしっかりしてもらえ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月05日

働きがい：サ高住の新規立ち上げを行う際に、スタッフの採用、備品の選定、オペレーシ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月05日

成長・キャリア開発：職員の評価をしっかりしてもらいスタッフのスキルアップにつなげ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月05日

教育・研修：教育・研修についてはもう少し充実したらと思ってます。今年から、施設長

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月10日

成長・キャリア開発：心温まる喜びを分かち合える点。ご入居者様を取りまく他職種と、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月05日

働きがい：信頼できる上司と同じ考えの仲間と仕事ができ、仕事に対するやりがいがもて

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

働きがい:デイサービスと併設されているサ高住が多いので、日によってデイサービス勤

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

働きがい:病院や施設とは異なり、サ高住であるため在宅として地域包括との連携を学ぶ

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:介護福祉士資格の取得のための研修には勤務日を遣っていける。ま

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2021年04月05日

働きがい:サービス付き高齢者向け住宅の訪問介護員として比較的に、介護度の低いご入

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会社名	ゴールドエイジ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://goldage.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３−１１−２２ＩＴ名駅ビル１Ｆ

従業員数	385名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	大原康博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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