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ゴールドエイジ株式会社の口コミ一覧ページです。ゴールドエイジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ゴールドエイジ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
実務者研修を積極的に取り組んでいる
自社での基礎研修制度
キャリアアップ制度
資格手当
配置転勤

働きがい:
お客様に喜ばれる仕事
大変ではあるがやりがいがある
毎日、お客様自身とその親族の方達に感謝の言葉をもらえる。毎日の仕事が大変ではあるがその日にもらった言葉で疲れが吹っ飛びます。こんな時代であるからこそ、高齢者の方達に必要とされ、お客様の言葉を聞く活動で新しいサービスを生み出し、高齢者を守るのでけではなく、社会とのかかわりや私たちがする仕事と同じように働き甲斐いを生み出したりできます。介護を通じて、社会貢献でき、これからの高齢化社会を変えるパイオニア的存在になっていきたいです。

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス付き高齢者向け住宅ゴールドエイジ江森

1.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

福利厚生:作りが見た目、重視で高齢者施設に置いて　一番大事なのはそこに住む、利用

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本は残業はなく、定時で帰ることはできますが、残業

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス付き高齢者向け住宅ゴールドエイジ江森

1.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

勤務時間・休日休暇:7-16、8-17、9-18、9:30-18:30。16-翌

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回答者：男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

入社理由:土地　不動産投資を学ぶ事はできると考えて入社希望しました。実際は介護事

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:いろいろと試行錯誤はされているみたいだがどうだろうか良くわ

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回答者：男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・企業カルチャーの満足点:現場責任者に昇格すると責任者の意向が反映されま

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月19日

勤務時間・休日休暇:要望は聞いてもらえるあとは別にありませんごく普通の会社であり

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回答者：男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

休日休暇:現場責任者は現場が落ち着いていなければ有給休暇は取れません。ましてや公

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回答者：男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

福利厚生制度の満足点:健康診断で腫瘍マーカーを無料でできる。積立制度がある事。ア

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回答者：男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

仕事の裁量権:仕事の裁量権はあります。様々な事にチャレンジさせてくれます。ただし

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、挑戦する機会が多い組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	38万円	3万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

賞与:賞与の支給は原則年2回あります。夏の賞与は前年度の業務評価の反映されて0、

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発：会社の支援制度を利用して実務者研修を受けて、その翌年には介護

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などとても積極的です。基本全体会議内で毎月1人

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

組織体制・コミュニケーション:上司も現場に入っているため、業務に対する相談は円滑

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	19万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給＋資格手当で時給が決まっている。昇給年1回(会社規定の年数に応じ

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はあるが数十円〜数百円の世界。賞与は制度としてはあるが、金額は寸志

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:勤務していてキャリア開発や成長、またはそれに対する制度という

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

福利厚生:通勤手当、退職金ありオフィス環境:グループ系列の建築部門の会社が建物を

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

勤務時間・休日休暇:パートだったので残業等は無かった。正社員の人は人員不足の日は

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

勤務時間・休日休暇:入職当初とは異なり、年々家庭の都合で限られた曜日しか出られな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：1日の業務が連続して続いていく介護の仕事において、全て

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月27日

福利厚生：大手が母体の会社なので、中途採用の場合、給与面については前職の給与を保

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】正社員が少ないため、状況を把握している人が少な

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】派遣や短時間のバイトの方が多いので、みんな分か

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

事業の強み:新規事業の拡大をおこなっていて、昇格する機会が多い事業の弱み:退職金

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は、年3,000程度。賞与は基本給の2ヶ月分。各種手当てあります。

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

組織体制・コミュニケーション：仕事は割と楽しくやれている。経験が豊富な方がたくさ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

組織体制・コミュニケーション：未経験で何もわらない私を、スタッフの皆さんは暖かく

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい：ゴールドエイジの大きなイベントである、統一イベントの玉入れゲームで3位

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

成長・キャリア開発：社長や幹部の方々との距離が近い事。そして、各管理者同士で支え

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月19日

事業の強み:高齢化社会、需要はあると思う。事業の弱み:他社競合事業展望:よくわか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

成長・キャリア開発：サ高住の新規立ち上げを行う際に、スタッフの採用、備品の選定、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月10日

給与水準：利益ばかりを追求する仕事とはかけ離れている為、他の業種より給与が優って

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ゴールドエイジ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://goldage.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３−１１−２２ＩＴ名駅ビル１Ｆ

従業員数	385名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	大原康博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7582件)

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