企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】推進力があり、進捗のトレースなどを強力に行っ...
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三宅ハイテックジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
11件三宅ハイテックジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三宅ハイテックジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三宅ハイテックジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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2.7
岡山県高梁市成羽町成羽２９０１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
兵庫県加西市中野町１６６５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境になりつつある。打上げ事や...
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3.0
東京都板橋区新河岸２−３−５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い。親族経営のため変えようともしない。組織体制・コミュニケ...
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3.0
愛知県豊田市細谷町４−５０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:風通し...
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3.6
兵庫県尼崎市東浜町1番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チタン製造/ 現場リーダー
組織体制・コミュニケーション:昔ながらコミュニケーションが残っている。...
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2.7
東京都荒川区西尾久７−３４−１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業所で働いていましたが、仕事量が多くて...
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3.3
東京都港区新橋５−１１−３新橋住友ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列を重んじる古い会社。安定志向の人が多く、活気はない。...
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3.0
東京都台東区蔵前１−５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人情報にうるさすぎる。会社のことを記入してないのに、フェイ...
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3.4
東京都千代田区丸の内１丁目６－５丸の内北口ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:不良低減や不具合対策をしっかりしていこうという活動が活発であ...
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3.2
富山県高岡市赤祖父５４６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場ごとに勤務態勢が違うので、限られた範囲でしか交流がない。...
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三宅ハイテックジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
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三宅ハイテックジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
近年高卒や大卒の新卒者の入社も始まり従業員の平均年齢は若い。ほとんどが中途入社であるが20代と30代がコア年齢層であるため従業員の仲は良好であると感じている。経営陣は創業、ないし創業間もなく入社したメンバーで50代以上だがその下がぐっと年齢層が下がるためこれからの管理職を育成する動きがある。組織体制としてはまだ未完成の部分もあるがその分、中途入社の人間にとってはチャンスは多い。