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ＦＶジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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業務委託
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 営業責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年12月16日
企業カルチャー・社風:
外資の影響もあり、縦割になり非常に連携が取り難いです。

組織体制・コミュニケーション:
特に有りません。

ダイバーシティ・多様性:
女性活用が問題となっており、問題がある女性も普通に働いてる印象です。

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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ ロジスティクス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年03月08日
企業カルチャー・社風:社員同士が仲が良くかなり風通しがいい会社です。社員同士の助
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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的に出社後ミーティングを行い、それからはそれぞ
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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月29日
企業カルチャー・社風:月末になると、とにかく自動販売機の精算のためだけに回ること
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】業務の進み具合によって特に決まった
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】定期的な集まりやゴルフなどで集まる機
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