三沢奥入瀬観光開発の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

3.5

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求人2件
フォロー数1人

株式会社三沢奥入瀬観光開発の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三沢奥入瀬観光開発で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三沢奥入瀬観光開発への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プレイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:
機会は多いと思う。だが、だからとして上に行けるのはない。

組織体制・コミュニケーション:
パワーハラスメントはない。だが、昔からの社員は不満足してるかもしらない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は関係なしで先ず人を雇う。色んな国籍の人と仕事ができる。

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回答者：男性/ プレイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:確かに伝統的な会社ではない。トップダウン的な会社ではないか

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:話しやすく相談しやすい組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年04月11日

企業カルチャー・社風:フラットな組織の為、自分の意見を言いや

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会社名	株式会社三沢奥入瀬観光開発
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL
所在地	青森県三沢市古間木山５６

従業員数	224名
設立年	2004年
資本金	3百万円
代表者	佐藤正満
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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