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株式会社ナカノリテールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月23日
企業カルチャー・社風：
前職は同じコンビニの業界で勤めていた中で経費削減もあり、自分のやりたいことは全然できませんでした。ナカノリテールに中途で入社して、こんなことやりたいんです！と提案したことは、ほぼ全部受け入れてもらえますし、キャンペーンの展開を大々的にできるのが毎日楽しいです。最近では、近隣の小学生の体験学習を会社に承認してもらったこともあり、地域に愛される店舗へと着実に進んでいます。

組織体制・コミュニケーション：
エリアごとに統括リーダーがいるのですが、他エリアの統括リーダーにも相談できるフォロー体制が整っているため、なにかあった時には非常に安心して働くことができます。また、各店長との横のつながりもあり、仕事以外の相談にもよく乗ってもらっています。
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口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファミリーマート事業部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日：2023年12月26日
企業カルチャー・社風:アピール次第ではあるが、チャレンジできる環境には限りがあり
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション：統括リーダーが週に1回以上店舗に来てくれて困ってい
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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 女性/ 副店主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション：上司とも距離が近く、直接コミュニケーションをとりや
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口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年11月09日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢は30代、既婚者は約1割、実家暮らしは約6割
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回答者： 男性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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