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回答者: 男性/ 鍼灸師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鍼灸事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与はなし、最初の半年だけ月給28万支給される。そのあとは基本給18万で、その上に歩合が乗る。残業代は基本給に含まれている。
1日20人施術すると月給は30万になるが、基本給は一生上がらないので将来性はない。
マネージャークラスになるとまた給与テーブルが違うようだが、コロナの影響で従業員の1/3が辞めた為、マネージャーは増える見込みが薄い。

評価制度:
管理職とマネージャーという制度があるが、管理職の方は名ばかり管理職で手当無しで業務が増える。
実力主義。

回答者: 男性/ 鍼灸師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鍼灸事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:祝日は休みじゃないが、5~6月で3日 7~9月で3日 くらい
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回答者: 男性/ 鍼灸師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鍼灸事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:退職金は勤続3年から積み立てが始まる。それ以外の福利厚生は基本的な社保
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
評価制度:給与面は資格を取得しないかぎり、昇給の幅、賞与の幅の水準は低いかもしれ
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回答者: 男性/ 鍼灸師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鍼灸事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:営業スキルと施術スキルはあがる、勉強会もコロナ前はあったが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
働きがい:社会貢献度の高い仕事です。仕事へのやりがいや誇りを感じながら取り組む事
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回答者: 男性/ 鍼灸師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鍼灸事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:働きやすさ、ナシ。育休取れる人間み
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回答者: 男性/ 鍼灸師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鍼灸事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し、こ
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回答者: 男性/ 鍼灸師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鍼灸事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:特養養護老人ホームに目を付
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