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サンライズシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
33件サンライズシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サンライズシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サンライズシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月29日
口コミ投稿日：2020年03月11日
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
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3.1
群馬県桐生市広沢町３−４０２５
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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2.9
福岡県福岡市博多区東光２−１４−１ＳＳＶＢＬＤＧ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:質問などは後回しにされ...
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2.9
愛知県名古屋市中村区那古野１−４７−１名古屋国際センタービル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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2.7
東京都中央区日本橋本町４−８−１４東京建物第３室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ se/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ オフィスデザイン課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は古い。営業成績発表で寸志が配られる。組織体制・コミュニ...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区日進町１−５３興和川崎東口ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若者に寄り添うという雰囲気は感じられるが、若者ではない私から...
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3.6
東京都港区南青山２−２７−２５ヒューリック南青山ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多く、挑戦しやすい環境である。また風通しも良いと思う...
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2.9
神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】リーダーシップがとれる人が不足している...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦１−１９−２４名古屋第一ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に既存の社員は全く大切にされていないと思います。新しい...
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3.7
東京都新宿区四谷３−５文化エステート四谷ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
サンライズシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（33件）
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サンライズシステム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
自主性を重んじる社風だと思います。
細かいことは何も言われませんがすべて自己責任で自ら考えて行動しなければなりません。
受け身の社員にはきついと思います。
もちろん困ったときに相談すればアドバイスをしてくれる方もいっぱいいますし、会社としてフォローもしてくれます。過度に管理されることはあまりないので非常に働きやすく感じてます。
組織体制・コミュニケーション：
上司や同僚とはSlackでいつでも連絡が取れる体制となってます。
現場ごとのチャネルや技術のチャネルもあるので分からないことや相談事があった場合は小まめに連絡させてもらってます。
また、年に数回面談や懇親会などもあるのでそこで自分をアピールすることもできます。
上司以外は年齢関係なくみんなフラットな関係だと思います。
ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、宗教なので差別されることはないです。
以前は東南アジアの方やアフリカの方もいてよりグローバルな視点で働いていたと思います。
例えば社内の外国人に英語のレッスンなども定期的に開催してもらってました。
ワークスタイルで言うと子持ちの方などもいて変則勤務やテレワークを活用してうまく働いておりました。