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おおきにコーヒー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年12月27日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一般的な新入社員研修。のような研修はありません。全部実践です。
また、入社時に。というと少し違いますが、コロナの影響もあって、顧客満足重視から利益重視へ方向転換・進路変更があったことですかね？

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口コミ投稿日：2021年12月27日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 主任

1.7
口コミ投稿日：2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:勝手な憶測で飲食事業部に1人はプロフェッショナル
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日：2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に忙しい現場だ
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口コミ投稿日：2021年12月27日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日：2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価基準とキ
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メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社

3.0
東京都品川区西五反田１−２６−２五反田サンハイツビルディング２Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が少なく、現場でも教えてくれる人がいない。一人で仕事を覚... 続きを見る
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株式会社ニッカネ

3.3
栃木県宇都宮市平出町３６７５−１
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お給料は期待しない方がいいと思います。営業所にもよるらしいけ... 続きを見る
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岩田産業株式會社

3.0
福岡県福岡市博多区諸岡３丁目２６－３９
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 食品配送/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に特に何かに期待はしていなかった。職場内での人間関係は... 続きを見る
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株式会社マルイチ産商

3.1
長野県長野市市場３−４８
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:泥臭いことが多いこと。商社やメーカー卸売などと謳っているが、... 続きを見る
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株式会社神戸物産

3.5
兵庫県加古川市加古川町平野１２５−１
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧に研修のように書かれていますが、決まったマニュアルがない... 続きを見る
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株式会社西原商会九州

3.1
福岡県糟屋郡粕屋町戸原８２８−２
商社・食品・飲料
回答者： 回答なし/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業よりも配達メインで思い描いてた営業が出来ませんでした。... 続きを見る
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加藤産業株式会社

2.9
兵庫県西宮市松原町９−２０
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昭和の会社だなと思った... 続きを見る
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株式会社カネスエ

3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林１４０−１一宮地方総合卸売市場内東棟
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係はどんな感じか気になりました。入社後はどの方も優しく... 続きを見る
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デリカフーズ株式会社

3.0
東京都足立区六町４−１２−１２
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社ということもあり、現場が第一なので繁忙期には他部署... 続きを見る
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リボン食品株式会社

2.9
大阪府大阪市淀川区三津屋南３−１５−２８
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:日本で最初にマーガリンの製造に着手して成功した会社と聞いて、... 続きを見る
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