回答者： 男性/ 製作・業務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年1回、昨季業績によります。賞与も業績によって変動します。1か月か1.5か月程
手当は現在改訂中ですが施工管理の場合は関東以外は手当が出る形で、深夜作業等あると次の日の出社は遅らせて出社可能です。
評価制度:
昇進は長く勤務すればあると思います。小さい会社なので年功序列等は特になく各々が振られた仕事をする形です。
昇給は年1回、昨季業績によります。賞与も業績によって変動します。1か月か1.5か月程
手当は現在改訂中ですが施工管理の場合は関東以外は手当が出る形で、深夜作業等あると次の日の出社は遅らせて出社可能です。
評価制度:
昇進は長く勤務すればあると思います。小さい会社なので年功序列等は特になく各々が振られた仕事をする形です。
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