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オークウッド・プロパティー・マネジメント・サービス東京有限会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

オークウッド・プロパティー・マネジメント・サービス東京有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。オークウッド・プロパティー・マネジメント・サービス東京有限会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オークウッド・プロパティー・マネジメント・サービス東京有限会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル
4.8
口コミ投稿日:2024年08月12日
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル
4.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲストサービス
3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 女性/ フロントオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ ゲストサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 女性/ アシスタントスーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
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2.8
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング19F
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2.7
東京都渋谷区代ー木2−28−12小田急南新宿ビル
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:小田急電鉄の完全子会社なので小田急電鉄の意向が存分に反映され...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿西1−16−16エースビル
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企業文化・社風・組織体制:大小様々なトラブルがあったが、ひとまず上司に報告。上司は「現...
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3.1
大阪府大阪市中央区博労町3−3−7ビル博丈
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署内では交流あるが、他部署との交流はない...
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3.3
東京都千代田区鍛冶町1−10−6鍛冶町ビル6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ マンションコンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション課/ 社員
企業カルチャー・社風:基本的に本社へ戻る!ということもないので風通しの良さに関して...
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3.1
兵庫県尼崎市潮江1−2−12JR尼崎駅北NKビル6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】正社員だと賞与が多く貰えるため魅力だと思う。私...
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2.8
東京都中央区日本橋3−1−8スターツ日本橋ビル7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる部署もあれば、やらなければいけないことをただ...
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3.7
千葉県市川市広尾1−6−3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・ホテルとして非常にスピード感があり・社員の平均年齢30歳程...
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2.9
東京都千代田区大手町1−3−1JAビル14−15F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.0
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 清掃員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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オークウッド・プロパティー・マネジメント・サービス東京有限会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この企業の文化は、多様性や開放性を大切にしています。社員は様々なバックグラウンドや文化的背景を持っており、それぞれの価値観や経験を尊重しあうことが求められています。また、社員は自分自身のアイデンティティを大切にし、自由に表現することができます。
この企業では、多様性を尊重し、誰もが平等に扱われることが保証されています。また、グローバルなビジネスを展開しているため、様々な国籍や文化が混在しており、異なる文化に触れることができます。これによって、社員は自分自身の視野を広げ、新しいアイデアや発想を生み出すことができます。
このような文化に囲まれて働くことで、社員は自分自身を成長させ、自信を持つことができます。また、多様性や開放性を大切にする企業で働くことに誇りを感じ、仕事に取り組む姿勢も一層強くなるでしょう。
総合的に見て、この企業の文化は開放的で多様性を尊重し、社員が自分自身を表現し、成長することができる環境が整っています。社員は、このような企業文化に誇りを持ち、自分自身の成長や会社の発展に貢献することができます。
ダイバーシティ・多様性:
この企業には、世界中から多くの社員が集まっています。異なる国籍や文化を持った社員が多数在籍し、それぞれの背景や経験を活かして業務に取り組んでいます。
異なる国籍や文化を持った社員が多数在籍していることで、企業内でのコミュニケーションは多様で活気にあふれています。また、異なる文化や考え方に触れることで、社員は自分自身の視野を広げ、新しいアイデアや発想を生み出すことができます。
また、この企業では、多様性を尊重し、すべての社員が平等に扱われることが保証されています。さらに、異なるバックグラウンドを持った社員同士が協力し、チームで業務に取り組んでいます。こうした環境で働くことで、社員は自分自身を成長させるとともに、異なる文化や考え方を尊重する力を身につけることができます。
総合的に見て、この企業は多様性を尊重し、世界中から多様なバックグラウンドを持った社員が集まっています。社員同士が協力し、チームで業務に取り組むことで、新しいアイデアや発想が生まれ、企業の発展につながっています。