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オークウッド・プロパティー・マネジメント・サービス東京有限会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
この企業の文化は、多様性や開放性を大切にしています。社員は様々なバックグラウンドや文化的背景を持っており、それぞれの価値観や経験を尊重しあうことが求められています。また、社員は自分自身のアイデンティティを大切にし、自由に表現することができます。

この企業では、多様性を尊重し、誰もが平等に扱われることが保証されています。また、グローバルなビジネスを展開しているため、様々な国籍や文化が混在しており、異なる文化に触れることができます。これによって、社員は自分自身の視野を広げ、新しいアイデアや発想を生み出すことができます。

このような文化に囲まれて働くことで、社員は自分自身を成長させ、自信を持つことができます。また、多様性や開放性を大切にする企業で働くことに誇りを感じ、仕事に取り組む姿勢も一層強くなるでしょう。

総合的に見て、この企業の文化は開放的で多様性を尊重し、社員が自分自身を表現し、成長することができる環境が整っています。社員は、このような企業文化に誇りを持ち、自分自身の成長や会社の発展に貢献することができます。

ダイバーシティ・多様性:
この企業には、世界中から多くの社員が集まっています。異なる国籍や文化を持った社員が多数在籍し、それぞれの背景や経験を活かして業務に取り組んでいます。

異なる国籍や文化を持った社員が多数在籍していることで、企業内でのコミュニケーションは多様で活気にあふれています。また、異なる文化や考え方に触れることで、社員は自分自身の視野を広げ、新しいアイデアや発想を生み出すことができます。

また、この企業では、多様性を尊重し、すべての社員が平等に扱われることが保証されています。さらに、異なるバックグラウンドを持った社員同士が協力し、チームで業務に取り組んでいます。こうした環境で働くことで、社員は自分自身を成長させるとともに、異なる文化や考え方を尊重する力を身につけることができます。

総合的に見て、この企業は多様性を尊重し、世界中から多様なバックグラウンドを持った社員が集まっています。社員同士が協力し、チームで業務に取り組むことで、新しいアイデアや発想が生まれ、企業の発展につながっています。

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:外資系企業の利益のみ重視のガツガツした部分と、悪い意味での
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

4.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:勤務先により異なります。ダイバーシティ・多様性:女性社員は
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

4.8
口コミ投稿日:2024年08月12日
組織体制・コミュニケーション:1. 外資企業で、コミュニケーションの安さは特徴で
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲストサービス

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:個人プレーな
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:アットホーム。勤続年数10年以上の社員が多数在籍している。
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回答者: 女性/ フロントオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:カントリーマネージャーが独裁的なやり方で組織を動か
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
ダイバーシティ・多様性:外資系企業のため外国籍のスタッフも活躍している。ただ日本
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:実際には違うが、空気は家族経営のような感じ。会社に残ってい
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:古い日本企業な雰囲気。新しい人は肩身が狭い印象。でも仕事が
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:ホテル業界ではかなりホワイトだと思います。休日日数に加えて
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回答者: 女性/ アシスタントスーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:外国人のスタッフも多いので明るくグローバルな社風。組織体制
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:外資だが、結局は日本であるあるの外資系体制。 意見があって
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