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株式会社KANTECの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:
困っている方の所に伺うので、お客様は優しい方がほとんどです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:家のことや電気機器の事について詳しくなれます。働きがい:お客
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回答者: 男性/ メンテナンス担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:文句を言わず働くスタッフには積極的にどんどん仕事を振るような
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス営業部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
働きがい:エコキュートの故障を直しますので、お客様には感謝をされます。そこはやり
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス営業部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
働きがい:エコキュートの修理を行いお客様には感謝をされますから、やりがいはあると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
働きがい:ほかに行くところがなく、仕方なく続けてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】歩合の手当てがしっかりと決まっているので歩合の目標が分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】全ては自己責任的な流れはあるので作業工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:全く持ってないので、車内ミーティングも内容の薄い業務報告を月3回もし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どこまですればキャリアアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションや社内スタッフとのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:抱えている顧客が多く、メンテナンス業務をしながら、顧客の困っているとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:営業員は先輩スタッフとの同行期間を比較的長めに取っているので、やる気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
教育・研修:事務職については、基本的にはOJTでの教育ですので、主体性が求められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
働きがい:扱う品目が多いため、商品の理解を深めていく必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
働きがい:自分の得意な領域で仕事を任せても
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