回答者： 男性/ セールスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他の企業と同じ、基本給や残業代はあります。
その他持っている資格に付き資格手当なども反映されます。
自分の役職ごとに、ベースの金額も変わってきますが、日々の営業の結果に応じて、毎月歩合の手当もしっかりついてきます。
また、毎年2度の賞与もあります。
毎月の成果によっても賞与の変化もあるので、日比努力する糧にもなります。
評価制度：
年功序列が多い中で、営業職、セールス職として、昇進や昇格のついては、日々の努力次第だと思います。
年数によって昇進することや、ベースの給与や賞与が上がることは少ないかもしれませんが、昇進できるよう、また、昇格しないよう会社としてのフォローもあります。
もちろん営業職ですので、実力主義に近いですが、頑張った分だけ給与に比例していくのは、やりがいにもつながると思います。
他の企業と同じ、基本給や残業代はあります。
その他持っている資格に付き資格手当なども反映されます。
自分の役職ごとに、ベースの金額も変わってきますが、日々の営業の結果に応じて、毎月歩合の手当もしっかりついてきます。
また、毎年2度の賞与もあります。
毎月の成果によっても賞与の変化もあるので、日比努力する糧にもなります。
評価制度：
年功序列が多い中で、営業職、セールス職として、昇進や昇格のついては、日々の努力次第だと思います。
年数によって昇進することや、ベースの給与や賞与が上がることは少ないかもしれませんが、昇進できるよう、また、昇格しないよう会社としてのフォローもあります。
もちろん営業職ですので、実力主義に近いですが、頑張った分だけ給与に比例していくのは、やりがいにもつながると思います。