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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:
家族やプライベートの慶弔や体調不良に関することはとても大切にしてくれる会社だと思います。ただ、開発部は男性が多いため女性の社員は直接総務部(セントラルマネジメント部)に相談されている方が多い印象でした。
休みはお客様先での調整が必要ですが、勤務が下限時間を割らなければ特に何も言われません。

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝、夏季休暇(自由に3日)、年末年始、有給休暇など基本的
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:積極的にやる気をアピールできる人や、上層部に目を掛けてもら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
成長・キャリア開発:自社内開発に力を入れており、意欲があれば本人が提案したアイデ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
入社理由・入社後の印象:”急成長を続けているIT関係の仕事で自分も手に職をつけた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:必ずしも自分のスキルにあった業務に携われるとは限りません。また、その業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
勤務時間・休日休暇:弊社は労基法を順守して、今年度より「5日間」の有休取得ができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:特定の教育プログラムがあるわけではなく、OJT形式をとっているため本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:女性の技術者があまりいないので、悩んでいます。女性の為の(育休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:弊社の社長が中国籍のため、外国籍の方が多いように思われ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:担当するプロジェクトによっては、必ずしもカレンダー通りの休み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
会社の安定性:大手から分社化する形で設立されたこともあり、社内社外問わず人脈の広
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
成長・キャリア開発:未経験で入社しましたので、常に新しいことに取り込んであり、規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
教育・研修:大きな問題点はないが、中途入社の場合は教育・研修はほとんどOJTにな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:通勤手当はありました。住宅補助、退職金は自分がいた頃はありませんでした
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