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株式会社Japan General Aviation Serviceの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:
この会社はゼネラルアビエーション業界のわりに若い人がたくさん在籍している。毎年新卒採用をしているのもあり若い人たちの活気ある職場ではあると思う。
しかし若い人が多く在籍するあまりジェネレーションギャップを感じて話が合わなかったりと年齢の壁を感じてしまう。

回答者: 男性/ 航空整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:若手が多く勢いはあると感じる。毎年新たな事業が始まってるイ
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回答者: 男性/ 航空機整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていくと言うと聞こえはいいが、何も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業理念の浸透:社員を大切にするという基本理念にはすごく共感できる。現実に、社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月13日
企業文化・社風・組織体制:厳しく叱る人がいないので若い社員の態度が悪い。特に専門
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月13日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも干渉し合わない風土。口うるさい上司や先輩は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月13日
企業文化・社風・組織体制:みんな和やかな雰囲気で仕事をしている。威圧的な上司はい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:適宜休憩が出来るようになっている。今年の夏は猛暑だった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:最近は落ち着いてきたけど、一時期は会社が歩む方向性がよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司が優しいから、後輩の指導が優しすぎると感じる時があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:人によって異なるのは若干不公平にも感じる。JGASだけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:かなりアットホームな雰囲気で仕事しやすい。変な上司もい
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