回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 22万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
例えば事務職の求人募集には２２万円と、明確に示されており、わかりやすいです。また、面接の時に個々の能力や状況に応じて決まることもあります。入社前にしっかりと話し合うことで、自分が納得した上で働くことができるので安心です。賞与に関しても、会社の業績や自身の評価によって決まります。自分が頑張ったところをちゃんと見てもらえるのは、仕事のモチベーションアップにもなります。
評価制度:
年に１回の査定があり、仕事の評価をしてもらいます。職種によって対応が違いますが、事務職でもこれまでの仕事のへの姿勢だったり、努力次第で賞与も決まりますので、自分自身へのスキルアップにも繋がっていると思います。
今はまだ、社員の人数も少ない会社ですが、今後人数を増やしていく予定ですので、努力次第では昇進、昇格の可能性もあります。会社と一緒に成長していくことができるのは、自分のキャリアアップにもなると思います。
例えば事務職の求人募集には２２万円と、明確に示されており、わかりやすいです。また、面接の時に個々の能力や状況に応じて決まることもあります。入社前にしっかりと話し合うことで、自分が納得した上で働くことができるので安心です。賞与に関しても、会社の業績や自身の評価によって決まります。自分が頑張ったところをちゃんと見てもらえるのは、仕事のモチベーションアップにもなります。
評価制度:
年に１回の査定があり、仕事の評価をしてもらいます。職種によって対応が違いますが、事務職でもこれまでの仕事のへの姿勢だったり、努力次第で賞与も決まりますので、自分自身へのスキルアップにも繋がっていると思います。
今はまだ、社員の人数も少ない会社ですが、今後人数を増やしていく予定ですので、努力次第では昇進、昇格の可能性もあります。会社と一緒に成長していくことができるのは、自分のキャリアアップにもなると思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
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