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LIVE株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務になった分、給料が減ります。また、有給がないため子育ての関係で休まなければいけなくても、欠勤扱いになり給料が減ります。(休むとその分基本給が減る)それから、依然として「男は~」「女は~」という文化の残る会社なので、ジェンダーに敏感な人は働きにくいと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務になった分、給料は減ります。また、休んだ分給与が減る仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:実際に職場に子供を連れてきて、育てながら働いている女性社員がい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:職場に子供を連れてきて、面倒を見ながら働いている女性社員が実際
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