回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：求人票には月額表示されているが実際は時給制の給与体系。入社当時は仕事頑張って残業すれば給料も増えるから頑張ってと言われてたが、労働基準法に違反になるから残業は一定しか認められなくなった。仕事内容と年齢に給料が見合わない。
同年代の友人と比べても低めである。現在既婚者であるが共働きでないと生活は維持できない。
子供が産まれたらどうなるのか心配。
同年代の友人と比べても低めである。現在既婚者であるが共働きでないと生活は維持できない。
子供が産まれたらどうなるのか心配。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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