回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間はほぼ規定通り。暇な日が多いので残業もない。
7年前は休日が多かった。年130日近い。しかしここ何年かは会社のカレンダーは社員とパート用に分け、
社員は殆ど記念日や祭日は出勤日となっている。パートさんは大体普通のカレンダーと同じ。
計画休暇と称した有給を5日間強制的に設定したこともある。
多様な働き方支援:
リモートワーク 無し。
副業 不可。
半日休暇 無い。
産休 無い。休業扱い。
仕事が薄く一時帰休している正社員もいる中、新人を採用するという妙な多様性はある。
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金 6年以上の勤務で有る。しかし掛ける係数は公開されていない。多分、恣意的に決まる。
住宅補助 無い。
寮 無い。
財形貯蓄 無い。
社員持ち株会 無い。
ストックオプション 無い。
産休 無い。休業扱いとなる。
昼食補助 無い。
オフィス環境:
事務・営業 社長除けば女性ばかり。コピー機が入り口の間近にあるため、お客様でもコピー内容が見られる。
金属加工工場 金型を作る環境は至って普通か健全。
稼ぎ頭となる製造部門の建物にはエアコンはあるが網戸が無い。故に春秋はエアコンを使わず窓を開けるので蚊や虫などで苦しむ。
会議室 1つ有り。カフェ室1つ有り。
トイレ 事務・営業 以外はカフェ棟のトイレを使う必要があり、雨の日は確実に濡れる。
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