回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:先を見越した受注をしていないと思います。その場、限りの物が有り売り上げが上がりません。社員全体のモチベーションが上がらないので悪循環が有ります。今のは、上司の社員への気配りが有れば、良くなるとは思うのですが、無理かと思われます。新人への、教育体制が、確立していないので技術を習得するのは、難しいと思います。思い付きでの、教育には無理が有ると思います。みんな、自分の保身を考え過ぎて、知らないふりをされたのが一番、辛かったです。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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