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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風：
中途社員が多い為、これと言った企業カルチャーがあるとは思いません。
これからカルチャーが出来ていくように感じます。
スーパーバイザー職は様々な職種から転職されている方が多いので、面白い文化が出来ていくと思います。

組織体制・コミュニケーション：
SV職は現在30～40代で構成されており、仕事とプライベートにメリハリをつけている社員が多いように感じます。
仕事中でも何かわからないことがあればすぐに質問が出来る環境です。
仕事中は各自の業務に集中している為、雑談は少ないですが、休憩中は部署関係なく賑やかな声が聞こえてきます。

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月04日

組織体制・コミュニケーション：週に1回全体会議があり、課題の相談や加盟店からの意

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:成長するスピードが早い。プライベートと仕事を完全に分ける雰

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:新しいものにトライする社風で、自分が望めば役職など関係なく

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回答者：男性/ 修理スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:上層部との連携がない組織体制・コミュニケーション:店舗によ

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回答者：男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月16日

企業カルチャー・社風：創業10年前後の若い会社で、代表も若く社員と比較的年齢も近

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:従業員の仲は良いと思う。本部と店舗はあまり関係がないので風

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会社名	株式会社ギア
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.g-gear.jp/
所在地	東京都新宿区新宿3丁目35-3森治ビル3F・4F・5F

従業員数	78名
設立年	2011年
資本金	1億3,200万円
代表者	工藤侑吾
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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