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株式会社ギアの口コミ一覧ページです。株式会社ギアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ギアへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

事業の強み:
iPhone修理に対しての知名度と研修制度は、他の同業他社よりも優位性がある
FCが多いので、店舗網としては拡充されている。
Web広告にもお金を掛けているので、Web集客力も全国的である。
社長が創業オーナーなので、技術に対しての強みもある

事業の弱み:
・収益の柱がiPhoneしか無い事
・修理の部品が輸入品なので、為替レートに大きく左右される
・FC展開により価格競争がしにくい為、競合が出店すると価格戦になると不利
・加盟店へのサービスや競合店対策、運営フォローの仕組みやリソースが少ない為、加盟店が収益が上がりにくい
・為替や半導体不足のリスクにより部品の高騰による修理費の高騰
・独立系修理プロバイダー制度の広がり方によっては、非正規修理になる為、集客やイメージが悪くなる

事業展望:
新たな収益の柱を作るか、同業他社の買収などをしないとマーケットが飽和状態から抜け出せない為、ジリ貧になる可能性が高い
加盟店舗の数を増やすのでは無く、1店舗の売上を上げることをしないと、加盟離脱も増えると思う。

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月04日

勤務時間・休日休暇：SV職であれば10時～19時勤務であるので朝はゆっくりできま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

勤務時間・休日休暇:店舗を構える業態の割に休日は多い毎月の土日祝日の数と夏季休暇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:新しいものにトライする社風で、自分が望めば役職など関係なく

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度については、賞与無しですが年間で月毎に割り当てという印象です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりますが、全体的には残業などは少ないです。

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回答者：男性/ 直営店運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

勤務時間・休日休暇：休日に関してはしっかり確保されます。休日出勤した日があれば原

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発：SV職は加盟店様と並走しながらより良いお店作りを提案していく

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給与や各種手当については特に特別なものはありません。昇給の制度につ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月04日

福利厚生：健康保険など各種社会保険は完備されており、仕出し弁当の購入補助、リロク

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風：中途社員が多い為、これと言った企業カルチャーがあるとは思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

事業の強み:新規事業の展開はなんでもやるが、あまりモノにはなっていないと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

事業の強み:新規事業や、既存事業拡大に積極的。経営陣や、経営企画の方でも、リスク

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:業務的には多岐に渡るので、マルチタスクで動く事が出来る様にな

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月31日

福利厚生：会社でお弁当が注文できたり、福利厚生は今後も充実させていこうという方針

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月04日

組織体制・コミュニケーション：週に1回全体会議があり、課題の相談や加盟店からの意

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:FC本部なので、対企業、対個人オーナーとのやり取りがあるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:成長するスピードが早い。プライベートと仕事を完全に分ける雰

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月04日

勤務時間・休日休暇：労働時間、休日環境には理解があり有給休暇は直前でない限り理由

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:色々と成長に向けて能動的に動けると期待し

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

オフィス環境：新宿駅東南口を出て割とすぐのところにある為、通勤が非常に便利です。

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給制度は年に1回ありますが、今の所賞与はありません。残業代はみなし残

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

勤務時間・休日休暇：当たり前のことですが労働基準法を守っているので、サビ残などは

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月31日

勤務時間・休日休暇：定時で帰りなさいと言われる会社なので、仕事外の時間は充実して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし、定期昇給もなく、業務量が増えたり業務レベルが上がったりする

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月17日

オフィス環境：オフィスはビルの１～５階まで借りており、しっかりとした会議室、休憩

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:上場を目指しているので、成長を期待して入社をした

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回答者：男性/ 修理スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

勤務時間・休日休暇:シフトは実際に働く場所によりけりなので運があるかないかも関係

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回答者：男性/ 修理スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

事業の強み:業界では珍しく保証がついているサービスを展開している事業の弱み:修理

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回答者：男性/ 修理スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

福利厚生:特にない、かなり厳しい福利厚生については期待しないほうがいい社会保険な

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回答者：男性/ 修理スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:上層部との連携がない組織体制・コミュニケーション:店舗によ

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回答者：男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年功序列や在籍期間ではなく、実績や職務内容に基づいているので、入社して

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回答者：男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月16日

福利厚生：福利厚生に関して、法定福利の社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）は完

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ギア
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.g-gear.jp/
所在地	東京都新宿区新宿3丁目35-3森治ビル3F・4F・5F

従業員数	78名
設立年	2011年
資本金	1億3,200万円
代表者	工藤侑吾
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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