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有限会社ケイ・ディー・エス福岡の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
17件有限会社ケイ・ディー・エス福岡の口コミ一覧ページです。有限会社ケイ・ディー・エス福岡で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社ケイ・ディー・エス福岡への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年05月17日
口コミ投稿日：2020年05月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月17日
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2018年02月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年02月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
有限会社ケイ・ディー・エス福岡のカテゴリ別口コミ（17件）
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有限会社ケイ・ディー・エス福岡の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
家族持ちは共働きをお勧めする給与額です。独身なら食うに困りません。万が一足りない分はダブルワークにて何とかなります。会社側も副業を認可しております。
評価制度:
同じ会社で直属の上司は存在せず、請負先からの評価に準じます。他者よりよほど飛び出て能力が高い、もしくは低くない限りは昇進や降格は無いようです。基本的におとなしい社員が多いので、本人のやる気アピール次第では比較的容易にリーダー格への昇格は果たせると思われます。