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SBIFinTechSolutions株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:
ストックオプション。
退職金変わりの401Kあります。  結婚お祝い金等あります。

オフィス環境:
立地は青山通りに面していて、青学の側です。
会議室は数回あり。
食事ができるくらいの休憩場があります。

SBIFinTechSolutions株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 内部監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査室/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:
ほぼカレンダー通り

多様な働き方支援:
リモートワーク環境があまりよくない。タイムカード制。

SBIFinTechSolutions株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 内部監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査室/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:
保守的な感じであまり変化を好まない。社内のITも一昔前といった感じで古いが、経営層がITに詳しくないためそこにお金をかけようとしないため、少し前まで更新サポートの切れたBeckyなどシェアウェアを使うなど、FinTechなのに社内環境が古すぎる。

組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションは活発ではない。縦割りで他の組織が何をしているかわからない。社内でメールしても返事がなかなかないなど、社内だから許されるようなコミュニケーションのスタイル。

ダイバーシティ・多様性:
多様性についてはあまり積極的ではないものの、否定するものでもない。

SBIFinTechSolutions株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい会社だと思いますが、部署と上司によってなのでなんとも言えないです。

SBIFinTechSolutions株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 内部監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査室/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:
社員の教育にあまりお金をかけるつもりはないようである。

働きがい:
時間通りに働いてプライベートな時間を大切にするのがよいと思われる。

SBIFinTechSolutions株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 内部監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査室/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
FinTech企業なのでIT環境は最先端かと思いきや、とても古い環境であった。

SBIFinTechSolutions株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 内部監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査室/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:
何かのしがらみで子会社化したり新規事業が始まったりする感じで、あまり前向きな感じはしない。

事業の弱み:
もっと新しい事業を増やせばいいと思うが、新しいサービスを開拓する人材はあまりいないし、それがいいかを判断する人もいない。

SBIFinTechSolutions株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
あんまり給料は上がらない
役職が上がっていっても少しだけ上がる感じ
いい思いをしている社員は少ない
誰も向上心がないので、停滞志向のひとには向いている職場

評価制度:
ただただ年功序列
でかい案件も特にないので頭角をあらわすことはほぼ不可能
年次が上がれば昇格もできるので、楽な環境を望むのであればいいかもしれない