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株式会社シーアールイーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
企業カルチャー・社風:
全体的な慎重なせいか、挑戦する機会はあまり多くないかもしれない。
社内は和気あいあいと仕事している部署もあれば、物静かにもくもくと仕事を進めているところもあり、部署によって色がかなり異なる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ないと思う。
バックオフィス系と営業系はほとんど関わらない

ダイバーシティ・多様性:
男女比は6:4ぐらい
海外事業部があり、海外出身の方も働いている

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口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月20日
企業カルチャー・社風:転職組が多く転職者にはなじみやすい会社であることはたしかで
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営戦略

4.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
企業カルチャー・社風:自由な社風と感じる。役員含め先輩社員などもラフなため、話し
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口コミ投稿日：2018年03月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年03月20日
企業文化・社風・組織体制：会社設立にあたり基盤となる会社2社があり、それぞれの会
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口コミ投稿日：2018年03月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年03月20日
企業文化・社風・組織体制：年齢が20～60代まで様々な社員が在籍しているため、父
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口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ PM事業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月09日
企業カルチャー・社風:よく言えば自由気まま、悪く言えば緩かった。成果上げるから口
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