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株式会社シーアールイーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営戦略

4.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
成長・キャリア開発:
資格取得制度があり、最低限の資格から、キャリアを見据えた資格まで補助やサポートが厚めであると感じる

働きがい:
個人裁量が多いので働き甲斐はある分、積極性が無いと仕事がないかもしれません
意欲重視で結果は後からついてくるという考え方があるので、やりやすい挑戦しやすさはあると思っている
ただ、忙しい社員が多くサポートを必要とすると、実行が難しいとも感じる

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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、その資格をとるための支援を積極的に行ってい
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口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月20日
成長・キャリア開発:今は業界自体が追い風なのでそれに乗っています。ただ個々人の実
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口コミ投稿日：2018年03月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年03月20日
教育・研修：全社員を対象とした社内研修については、ほぼ強制的に参加させる雰囲気が
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口コミ投稿日：2018年03月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年03月20日
教育・研修：宅建取得については、毎年社内セミナーを開催するなど、全社員取得を目指
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口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ PM事業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月09日
成長・キャリア開発:時間さえかければ、大概の仕事は案外完了できるものだという謎の
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穏やか... 続きを見る
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2.2
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回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.5
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不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 一級建築士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ ビルメンテナンスグループマネージャー
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