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日本ピザハット・コーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ MGR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:
住宅補助は新入社員のみ、最初の数年間だけ支払われる、と伺った気がします。
通勤手当は基本全額支払われます。電車か車通勤によって計算が変わると思われます。
退職金は自身のポジションによってポイントが溜まっていき、3年以上働いた場合に支給される、ごく一般的な制度となっています。

日本ピザハット・コーポレーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
平日の昼間は暇な時もあり、長時間で入っていたりすると早く上がったり休憩を取るように言われます。
勤務していた店舗はシフト制で入社時の店長は前日にシフトを発表する方で落ち着きませんでしたが(天気や前日の売上に対して次の日のシフトを決めていると思われます)、店長が変わってからは2週間ごとにシフトを出してくれて予定が立てやすくなりとても助かっていました。

多様な働き方支援:
子供がいる方は平日の昼間のみで入っている方もいてお店によると思いますが、融通効きます。

日本ピザハット・コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ MGR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:
地域としては関東圏、関西圏にわかれていて、関東は更に2エリアに分け管理しています。関西はピザ事業において大きくシェアを取れており、逆に関東はライバルが多くレッドオーシャン地区として力を入れるため強化している状態です。
そこから更にマネージャーが各エリアを担当し管轄しています。
他エリアとの交流は特になく、基本的にエリア内でのコミュニケーションが基本となります。
他エリアとは同期であったり元同エリアなどによって社員同士仲が良ければ連絡を取り合っている、という印象です。
逆に言えば社員同士でそういったコミュニケーションが無ければ他エリアとの交流もあまりなく所属するエリアの上司と連絡を取るくらいに思います。

日本ピザハット・コーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:
女性の場合は店舗限定の社員等を選びやすい環境にある為主婦の社員登用を目指すというのもとてもしやすいと思う

日本ピザハット・コーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
働きがい:
やはりアルバイトと一緒になる環境なので、ひとつの事を成し遂げた感がとても感じやすいので働きがいがとてもあるとも言える

日本ピザハット・コーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後は大変なことが多いと思った

日本ピザハット・コーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の弱み:
値段では他者に負ける部分もあるために、その辺を改善することでより一層の業績アップが見込まれると思う。

日本ピザハット・コーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 9万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
時給制か月給制を選べるが、結局
残業をけずるように言われるので意味が無い

評価制度:
どれだけ結果を出したところで査定が上がらないため適当にやっていても査定が同じなためにモチベーションは変わらないどころかいいように使われる