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株式会社広島の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 電機製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション：最近、社内の組織体制が変わったので、少しバタついて
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口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 装置

4.7
口コミ投稿日：2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:個人間は年齢が近い方が多いので仲が良いです。ダイバ
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ プログラム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションに
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口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月04日
ダイバーシティ・多様性：日本語は必要になりますが、ベトナム籍で活躍している方もい
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口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年11月08日
企業カルチャー・社風：大手企業様との取引が多いため、品質が高い製品を製作している
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風：弊社では年度ごとに各課ごとにスローガンを掲げ、課員たちが一
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 製造エンジニアリング課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制ですが、まず大きく二つの部署があ
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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ 製造エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはよく取れてると思いま
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 装置開発事業部技術課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション：自身の感想ではコミュニケーション取りやすい環境だと
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制：元々・現在も電機メーカー（会社はそうは思っていない）な
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制：現在会社は設備・装置メーカーと成立しているかと考えてい
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